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      本網(wǎng)訊 2007年1月8日上午，我司2006年度員工考核工作全面展開。此次考核的目的是把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)整，以及提薪、晉升、獎勵、表彰和員工期權(quán)分配等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是，通過這些評價指導(dǎo)員工有計劃地改進工作，以保證公司營運和發(fā)展的要求。